留学生回国工作了,如何调整心态?

观点一：留学生回国工作了,如何调整心态?

近年来，很多留学生都选择毕业后回国。一方面当然是心之所愿，愿意回到自己的国家和故乡，回到亲人的身边，这是一种内心的归属和依恋。再者，就是我们大天朝在迅速崛起，各种给力政策，吸引着千千万万的小伙伴归来，在这片神州大地上安放心中那份热忱的梦想，创造自由的生活。

但是——留学生回国后海归变海带；欧美留学回国后月薪3000；留学回国后被别人看做装逼之类的问题也引起了很大的争议。

其实，海归留学生基本是受企业欢迎的。就拿华为和阿里来说，每年也是高薪聘请很多留学归来的学子。

至于 “海归“ 成  “海待”，我觉得这是两方面的问题：

1，首先，很大的原因应该是 “ 海归 ” 学生对自身定位不够准确，目标期望值太高，与企业要求大相径庭，我觉得大家还是得摆正心态；

2，其次，不管留学怎么好，学生素质参差不齐还是一个不容忽视的问题。有些同学就是无心向学，为留学而留学，在国内外都没有任何实习实践经验，连独立自主能力都很让人担忧。

回国后无论是继续学术还是寻找工作，建议大家：

1，搞清楚自己想工作的行业和职位，工作是需要从你进大学那一刻开始规划的。为什么别人能进牛剑，因为别人比你聪明很多？不，那是因为别人比你早规划。当然也比我们聪明；

2. 搞清楚自己的目的。想清楚自己想做些什么再去行动会好些，而不是抱着试试的态度。这样，无论是在学术领域还是在工作领域，你都可以有很好的发展；3. 要自信，如果自己都不承认自己，那么真的什么都做不了。

观点二：留学生回国工作了,如何调整心态?

回国发展还需摆正心态~

海外工作经历固然能给海归回国工作或创业积累经验，但是面对不同的市场环境，还需要海归摆正心态，认清国情。

对此，给回国创业的海归的建议是：多了解国内市场环境和需求，不要过分依赖自己的技术而忽视对市场和管理的调研。

海归回国创业，有时进入某个行业的切入点并不一定要全球顶尖的技术，而是要有自己创新的东西，要有能够在国内市场生根发芽的产品，最好可以帮助有创业想法的海归牵线搭桥和本土企业合作，将他们的技术优势和本地企业的市场优势相结合，形成强强联合。

观点三：留学生回国工作了,如何调整心态?

留学生回国后如何摆正自己的心态？

海归是潜力股，蓝筹股，但是回国找工作要放平心态。不能因为是海归，就期待薪水要高。其实回国就业，毕业的起薪和国内的学生分别不大，但是名校海归后劲十足，有了海外的留学经历，会有独立思考，独立做学问，独立学习的能力。这些能力运用在工作中，会比较容易在职位上做的出色，获得一些晋升的机会。

知识和经历不能简单以薪酬来评定，起码不能用毕业起薪来评定

用人单位招聘都有薪酬标准，北大、清华、985/211、二本、三本，博士、研究生、本科、专科；是否海归，都有明确档次

另外，毕业起薪高地和所从事的行业关系更密切，金融，计算机、互联网、通信行业明显起薪更高。而社科类专业后续的可能性更多。

技术类蓝领起薪可能更高，但不能因为蓝翔毕业生月薪10k，就否定一个起薪5000元的海归硕士后续更多的可能性。各大名校都会发布毕业生平均工资，5年后平均收入，10年后平均收入。

名校海归后劲十足，相信自己，投资自己，遇见更好的自己，永远都是对的，值得的。