26
26
理论上男老师们每个月要收入大约1万元，才能撑得起一个家庭，这对于老师们来说是个不容易完成的任务呀！当然，在现实生活中，很多老师都是双职工家庭，由两个人来承担，相信压力一定会轻一些。
那么现如今，老师们的收入水平到底是什么样的情况呢？
男老师：“别说养家了，成家都难！”
“我所在的中等城市，当公务员的同学能拿到4000元左右，而我的工资还不到两千。虽然社会上一直在喊提高教师收入，比如前段时间的绩效工资改革，但虽然增加了绩效工资，职务工资却被削减掉了，实际上拿到手的工资加上物价因素，并没有得到实质性提高。”身在二线城市的高老师无奈地说，作为一名男老师，收入水平较低，“别说‘养家’了，‘成家’都困难呢！学校里年轻的女老师虽多，但联谊会时，大家都更青睐外来单位的‘有为青年’，其他单位的女生也不愿意选择男老师”。对于这样的情况，很多网友也是感同身受。
网友@光大教育：20年教龄，不足2700元工资，很艰难的日子。
网友@这个杀手不太冷：平均工资6000左右，我们只能拿到3000，让我们怎么活！媳妇儿都讨不到，何以养家。
女老师也不容易
男老师成家难、养家更难，但女老师也不轻松。在某公办幼儿园任教的小张老师介绍，她每个月只有不到2000块的工资。“2000多元是什么概念呢？现在每斤生姜的价格都涨到15块钱以上了，2000多块钱的工资，在这里只能维持最低生活水平。每天吃饱饭是可以的，但是不能生病，不敢看病。”小张说，每周不停地上课，天天为别人的孩子操心，自己却不敢生孩子，担心养不起，这样的生活真的很累。和小张老师一样，网友们也称“省吃俭用、刚够吃饭”。
网友@Ice丶Fire：我工资2800，只能是一般水平，可是我有双胞胎儿子……
网友@青竹：我在一个农村小学，每个月2000多，两个孩子的花销和家费，都是靠着这工资，所以，得省吃俭用。
其他福利也很少
在外界看来，教师的补课费用高达天价，占了教师收入的大头，然而事实并非如此。据执教于上海市宝山区一所公办小学的邓老师称，她周围的老师没有出去补课的，一方面如今教育部明令禁止中小学教师有偿补课；另一方面，平时工作实在太忙，压力太大，双休日对大多小学教师来说，只想好好休息。
寒暑假在旁人看来是老师专享的“福利”，令人艳羡，然而寒暑假期间，老师也没有闲着。大部分小学教师在假期也马不停蹄，一方面教案都是这个时候写的；另一方面，部分学校还会给各位老师制定学习计划，安排为期几周的培训课程。若是同时担任班主任的老师，闲暇时间就更少了。
网友们纷纷吐槽，这样紧张忙碌的生活没有幸福感。
网友@蓝色小米：我们的工资仅糊口，完全谈不上质量。
网友@浮云游子：小学男教师，拿正常收入，是撑不起一个正常家庭开支的。
教师职业虽然是高尚的，但教师也需要“养家”，在为学生付出时间和精力的同时，一份恰当的薪水，是对老师工作的肯定，也是对老师的尊重。
说了这么多，那么，老师的报酬与幸福感到底有什么关系？下面的这种分析，老师们觉得有道理吗？
老师群体与其他群体有着不一样的特征，老师群体一般都具备较高的个人素质，丰富的专业知识储备和教育教学等方面的能力。老师的劳动不仅仅是出卖专业知识的“机械”劳动者，这个群体拥有强烈的独立自主意识、成就动机和学习提高的要求，骨子里蔑视所谓的“砖家”权威。
十年树木百年树人，老师职业的专业性、长期性和复杂性说明教学工作没有一成不变的八股式套路，工作过程难以监控，教学成果难以衡量。学如春起之苗，不见其增。因为这些特性，老师比其他职业有更强的成就欲望，强烈渴望获得社会的认可，更注重自我价值的实现，登上马斯洛需求层次的“金字塔塔尖”。
个体选择教师作为人生职业，大部分的出发点是认为自己适合教育事业、热爱这份工作和教育事业需要我的强烈责任感。老师对职业的喜欢不仅与个人志向相关，还受到这个职业给老师们带来的报酬的影响。既然是职业，就不得不提到报酬，老师的职业报酬可以是物质性的回报，也可以是精神性的回报，这两种回报都是教育工作者付出劳动所应该取得的回报。
物质性的回报通常是钱物和其他福利待遇。精神性回报通常是隐性的一种心理上的良好感觉，例如教学能力得到充分发挥、教学条件得到有力保障、领导素质高、晋升发展前景好、培训学习机会多、同事关系和师生关系融洽等都可以归类为老师职业的精神性报酬。老师在这两方面报酬的需求得到满足，那就对从教的热情产生激励作用，老师会更努力地全身心地投入教育事业。
能够心无旁骛、全身心地投入教育事业的老师是幸福的。从这个角度说，老师的报酬对幸福感的获得起决定性作用。老师选择从教也因为做出选择的人拥有一颗炽热的热爱教育事业的心。
在报酬与热爱之间最基本的表现形式是热爱的相互性，即老师对职业的热爱也来源于拥有一种对教师职业的充满善意和好感的社会环境。
同其他影响吸引力的因素一样，热爱的相互性或者说热爱教育事业与报酬之间的关系也是复杂的。热爱教育事业不仅与报答的量相关，更重要的是与报答是逐渐增加的还是逐渐减少的相联系。男女恋爱中最喜欢的和最不喜欢的并不是那些素来喜欢和素来不喜欢自己的人。少男少女更加喜欢那些对自己的喜欢程度是逐渐增加的人，即使自己喜欢的总量没有素来喜欢自己的总量大，情况依然如此。同样，一个逐渐对我们减少喜欢程度的人，比一向就不喜欢我们的人更不受我们的喜欢。我们并不对那些对我们很稳定地持肯定或否定态度的人做出什么极端的反应。报酬的增长程度和热爱程度这时候成正比关系。
在报酬和热爱之间还有另一种情况，那就是热爱的不对称性，或者说热爱的相互性原则的例外。常常有这种情况，我们有时会喜欢某个不喜欢我们的人，而有时候我们又不喜欢某个喜欢我们的人。同理看来，老师的报酬与热爱教育事业之间也没有一成不变的公式。
老师能否获得的物质和精神的报酬与自身的幸福感密切相关，但不是热爱教育事业的必要条件，也就是说，有的人获得报酬也不一定热爱，有的人不完全获得报酬也会拥有满腔的教育事业热情。
老师“养家”是个大问题！
虽然小编计算后，男老师要每个月挣大概一万元左右才能养得起家，但这个数字恐怕没几位老师能达到吧……不同年龄阶段的老师，对于“养家”，都有自己的难处呀。
90后老师要成家
充满活力的90后的老师们刚刚走上工作岗位，教书育人，为工作奉献着热情。但二十几岁、刚毕业的老师，没有太多积蓄，同时由于职称等各方面影响，工资水平较低，每个月的工资供自己生活之外，大多所剩无几，还要面临着成家的问题。25岁的苗老师是“最老”的90后，在云南省某市担任中学老师。毕业参加工作至今两年，她提到，自己每个月的工资只有两千出头，“每个月交房租就是一大笔开支，再算上各种基本开销，生活就紧巴巴的了，还要给长辈买点东西，哪还有钱攒下来结婚、买房子？”网友们称，不是不想成家，而是不敢成家。
网友@奔跑的蜗牛：工作四年了，每月工资2429.10元。很显然维持不了一个家，所以未婚。
80后老师要养孩子
与90后老师相比，80后的老师们工作时间稍长，收入略长。但80后老师也面临着自己的烦恼。
85后老师要么正在备孕阶段，要么孩子年纪尚小。对他们而言，照料、教育孩子，不仅需要金钱，也需要时间上的付出。赵老师和自己的先生都是小学老师，孩子目前两岁半岁。赵老师说，这样的情况让家里“有点尴尬”。“孩子只有两岁半，上幼儿园吧年纪还小，不上吧家里没人带孩子，我和先生都是小学老师，哪里能闲得下来。也不能让父母大老远总过来照顾孩子，只能找托儿所，而且这么小的孩子，还得是好一点的托儿所才放心。这也是一大笔开销”。
而35岁左右的有些老师则正在准备生二胎，除了照顾大孩，还需要为二孩的教育、生活等方面做准备，压力也不小。
上有老下有小，80后的网友们表示压力山大。
网友@跳出三界外：本人三十二岁，月工资2800在这个小县城算起来都比较低了，我们现在还没有孩子，工资勉强应付日常开销。如果加上孝敬老人，交际应酬，我和老公基本没有存款，如果说期望值的话，至少四千多块吧！
网友@三色狐：刚好两千，孩子还小只够养家糊口!什么都不能做也不敢做，带孩子出去玩就只是想想了，尽可能的多买点书和孩子看。
70后老师要备着“教育经费”
70后老师的孩子大多处于高中或大学阶段，而无论哪个阶段，都需要一大笔教育经费的支出。“孩子正在高二阶段，平时学费虽然不高，但看他学习比较吃力，还是给他找了两三个课外辅导的老师，同时还要准备着上大学的钱。我这一个月三千的工资，确实不容易。”43岁的高老师是湖北省的初中教师，任教快20年的他提到自己的收入境况时，也有些无奈。
而孩子正在上大学的老师们，则要面临比高中更高昂的学费、大城市的生活费，甚至要为孩子毕业之后出国深造、成家买房做着准备。
无论是教育还是未来生活方面，总想给孩子最好的。可70后的教师们面对自己的收入却总是感到无可奈何。
网友@静：上班17年，工资2900，中级晋了4年了，仍然没有兑现，唉！老师难，乡村教师更难！什么时候乡村教师工资能翻身？孩子快上高中了生活压力越来越大。
网友@平和：为了两个上高中的孩子和双方七十多岁老人花销，两位农村老师不得不大风天趁清明节浇地。如不种地根本维持不了开销。
60后老师要准备“养老金”
部分60后老师的孩子还在接受高等教育，他们肩上的担子和70后老师相似。但随着退休年龄的临近，60后老师还要做着退休后养老经费的准备。
“我教书时间长，工资也能有四千多，夫妻两人的生活没有问题。”54岁的林老师是一名小学高级教师，“但以后退休后也不想给孩子增加压力，所以还是得现在多攒着点钱，为以后的出游啊医疗啊做着准备”。
辛苦了半辈子，快到了享清福的年纪，却还要为养老操心。60后的网友们也是一肚子的苦水。
网友@汪剑：我是中学高级，五十岁了，现在每个能拿到手的工资只有3400元，一家的生活费紧紧的！可悲呀！
所以，如此看来，无论处在哪个年龄段的老师，都有自己的负担要面对。教师职业虽然是高尚的，但教师也需要“养家”，在为学生付出时间和精力的同时，一份恰当的薪水，是对老师工作的肯定，也是对老师的尊重。
各位老师，你觉得你的工资，能让你“养得起家”吗？
给自己一次机会
去创造想要的生活
